かつて日本で主流だった年功序列制が崩れ、転職でキャリアアップを目指す人たちが増えています。一つの職場だけで定年まで勤め上げるのも、働き方ではあるでしょう。しかし、スキルアップやより良い待遇を求めて、転職に積極的なのも有意義だといえるでしょう。

特に頻繁に転職を行っている人たちは、ジョブホッパーとして認識されています。介護の分野でも、転職によりキャリアアップなどを目指すことができます。ただし転職して良い結果を出すには、プラスになるような転職を心掛けたいものです。

ジョブホッパーたちの中には、転職によりかえって収入が少なくなってしまったり、あるいはスキルアップどころではないというケースもあります。転職にはリスクもつきまとうものです。職場を変えたからといっても、必ずしも良い結果ばかりが伴うとは限りません。上手く転職先を見つけないと、かえってマイナスの効果が生じる可能性もあるのです。できるなら、転職して成長できる結果を目指すべきでしょう。そのためには、きちんとしたキャリアパスを計画するのが肝心です。
これからどのように介護の分野でステップアップを果たしていくべきか、将来を見通し計画的に考えること。
介護の分野であれば、どのようなステップが有効か情報収集し、分析すること。
これらのことを行えば、着実にスキルアップの効果が表れるはずです。
また転職の結果収入が増えたり、職場での待遇が改善する事にも期待できます。

安易に転職を考えてしまうようなジョブホッパーは、失敗しがちです。リスクの面もきちんと捉えて、慎重に転職する姿勢が重要だといえるでしょう。